児童発達支援管理責任者(児発管)(おいけこどもらぼ 児童発達支援 放課後等デイサービス)

「明るい未来を創る」
- 人間関係がいい!!
- 働きがいがある!!
- 労働環境がいい!!
- とにかく成長できる環境がある!!

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【もくじ】
経営理念

接骨・美容・福祉の力を結集し
人々の健康・美しさ・成長を支え、
地域に笑顔と元気を生み出す集団です。
お客様一人ひとりには、それぞれの人生がある。「どんな人で、どんな想いを抱え、何を求めているのか?」それを理解し、私たちにできる最善の支援を考え届けていきます。接骨院の痛みをとるだけの枠にとどまらず、美容のサポート・福祉による生活支援まで領域を広げることで、健康、美しさ、成長のすべてに向き合う、総合的なサポートが一つのチームとして提供していける企業ブランドを築いていきます。
親身に尽くします
「親身」とは、ただ「優しい」だけではない、ただ「丁寧」なだけでもない。相手が本当に望んでいることを理解し、行動することです。そして、親の無償の愛のように、「この人のために本気で力になりたい」と思えるかどうかが大切です。その姿勢が、お客様の笑顔・元気・希望・感動 を生むことになるのです。親身に尽くす私たちはお客様、共に働く仲間、一緒にいる家族、いつも感謝の気持ちを持ち続けましょう。「足るを知る」今の状況に不足感を持つのではなく満足し感謝をする。その姿勢は、人からの信頼を生み、結果的に自身の成長に直結します。
(あるべき姿)
オンリーワンの価値提供をして,
選ばれ続ける会社になる
私たちがお客様によいことをすることによって、ただ選ばれるのではなく、「ここじゃないとダメだ」と思っていただける存在を目指します。お客様と共に喜びを分かち合い、人と人との絆が自然に育まれ、地域にとって欠かせない場所にしていきます。お客様の喜びは、私たちの喜びであり、共に喜び合える関係が“選ばれ続ける”理由になり、そしてその喜びを共に重ねていく企業であり続けます。
(普通にできるレベルを突き詰める)
平凡に見えることを、誰よりも丁寧に、誰よりも粘り強く継続する。日々の小さな積み重ねが出来る人は、お客様から信頼を積み上げられる人となり、その信頼が組織の力をつくります。微差僅差の積み重ねが、大差となる。「普通にできること」のレベルをワンランク上げ続ける。積小為大の精神を大切にして会社の価値を作る。(具体的な基準・行動はクレド・基本方針にて定義)
代表挨拶

弊社の求人ページをご覧になっている方、数ある企業の中から興味を持っていただきありがとうございます。
私たちは、接骨・美容・福祉の力を結集し人々の健康・美しさ・成長を支え、地域に笑顔と元気を生み出す集団です。
を企業理念に掲げに日々活動しております。
私の役割としては、働き甲斐があり、成長していけて、人間関係も良く、生活の基盤となる「職場環境」を整えていく事です。人の幸せはその人自身がつかみ取るものですがその環境がないと幸せになることは難しいと思っています。スタッフの声を大切にしていきながら変化、成長していける環境を整えます。
児童発達支援管理責任者
未来につながる選択を!!
安心して長く働けて、成長していけて温かい職場!!
社内でたくさん研修やミーティングがあり、
一人一人が着実に成長していける
様々な取り組みを行ってます
これは代表の思いとしてスタッフを
一番大切に考えているからです。
素直、勉強好き、プラス思考の方
お待ちしております!!
幹部候補募集中
どんな事業所で働きたいですか?
- スタッフの人間関係がいい職場
- 成長していけて働き甲斐のある職場
- 人を大切にする文化
- スタッフ同士が支え合う文化
これは弊社の特徴となります。
しかし、事業所の中には
- 人間関係がよくない
- 経営者がワンマン
- 我慢させる
- 1人で抱え込ませる
もしこのような事があった場合には就職先の選択ミスで起きるのです。
真剣に将来の事を考えて、見学にて現場の確認をしてみてください。
正しい選択が5年後のあなたの未来を変えます

こんな事業所はお探しではないですか?
- 教育プログラムがあり、脳科学と心理学を基に実践的で本質となる知識や技術を働きながら学びたい
- 社外での研修もあり、普段現場だけでは学べない内容を学べます。また他社との交流も研修を通してあります。研修の具体的な内容は新人研修、マインドセット研修、マーケティング研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など、成長するに大切なエッセンスを働きながら習得出来ます。
- 社会保険完備・福利厚生が充実してしっかりしているところで働きたい
- 人間関係がいい職場
- 誰かの成長に本気で関わりたい
- 成長していくフェーズである企業で働きたい
こんな方をお待ちしております!

- 笑顔に自信がある
- 人間関係で悩むことはほぼなく、基本的に誰とでも仲良くできるタイプ
- 明るく前向きで、誰かを喜ばせることが好きな方
- 向上心があり素直で勉強好きでプラス思考の方
- 成長意欲があり、何事にも柔軟に取り組むことができる方
- 勤労意欲がある
- お話を聞いたりする、また話すのも好きで明るくコミュニケーションが出来る人
逆にこういう方は向いていません。
- お金を稼ぐことだけが目的でそのためだけに働く
- お金中心に仕事をしている
- よく人間関係で悩む(以前の職場でそこで悩んだ)
- 人付き合いが下手である
- 他責な人
- 人の悪口を言う人
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選ばれる理由



会社の基盤がしっかりあるからこそ出来る福利厚生が充実しております。
有休は積極的にとるように推奨しております。
弊社は社会保険加入おり、国民健康保険だけと比べて老後、大きな差になってきます。将来のキャリアアップも考えて、なりたい姿を応援します。また企業型確定拠出年金にも加入しており、年金を積むことも出来ます。


この求人の大きな強みは、未経験者から経験者まで確実にスキルアップできる育成環境が整っている点です。社内研修に加え外部研修も会社負担で受講できるため、学ぶ機会が継続的に提供されています。また、現場には経験豊富なスタッフが在籍しており、日々の業務の中で実践的に学べる体制があることも魅力です。さらに代表が専門職であるため、技術的な視点からの指導も受けられ、単なる労働ではなく「自分の価値を高められる職場」として選ばれる理由になっています。


この職場は一般的な預かり型の放課後等デイサービスとは異なり、運動、学習、創作といった多角的なアプローチを取り入れている点に強みがあります。子どもの発達を多面的に捉え、根本的な成長を支援する姿勢が明確で、専門性の高さが際立っています。そのため「ただ見る・預かる」ではなく、「本質的に関わりたい」「支援の質にこだわりたい」という人材にとって非常に魅力的な環境です。仕事のやりがいと専門職としての誇りを感じられる点が選ばれる理由です。


福祉業界では珍しく、働きやすさと継続性のバランスがしっかり取れている点も大きな魅力です。完全週休2日制に加え、年間休日も確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、残業を前提としない働き方で定時退社が可能な点は、長期的に働く上で非常に重要です。給与面でも安定しており、賞与も含めて将来設計がしやすい点も安心材料となります。「やりがいはあるが続かない」という業界の課題をクリアした職場として選ばれています。
働くスタッフの声
伸映先生

こんにちは!おいけこどもらぼスタッフの鈴木伸映です。
おいけこどもらぼでは、子ども一人ひとりの「できた!」や小さな成長を大切にしながら、日々の支援を行っています。子どもたちの変化をスタッフみんなで共有して、一緒に喜べる瞬間がたくさんある、とても温かい職場です。
また、困った時や悩んだ時も気軽に相談できる雰囲気があり、スタッフ同士で支え合いながら働くことができます。一人で抱え込まずにチームで支援を考えられる環境です。
子どもたちだけでなく、ご家族の方にも安心していただけるような関わりを大切にしています。
子どもが好きな方、人と関わることが好きな方は、ぜひおいけこどもらぼで一緒に楽しく働きましょう!お待ちしています!
美穂先生

こんにちは、おいけこどもらぼスタッフの福島美穂です。
私は保育士として働いています。
集団保育とは違い少人数制だからこそ、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援ができます。
「昨日までできなかったことが、今日できた!」お友達に「貸して!」と言えた、というご家族やスタッフにとっても、とても素敵な瞬間に立ち会えるのが、この仕事の一番の醍醐味です。
そしておいけこどもらぼでは、療育の知識や、コミュニケーションスキルなども身につきます。
最初は知識がなくても大丈夫。
子供達と一緒に自分も成長していける環境です。同じ目標を持つ仲間と笑顔で働けることが自慢です。
おいけこどもらぼでぜひ一緒に働きましょう!
千恵先生

こんにちは!おいけこどもらぼスタッフの金子千恵です。
私は児童指導員として働いています。
子ども一人ひとりの気持ちやペースを大切にしながら、日々関わっています。
小さな成長を一緒に喜べる瞬間が多く、とてもやりがいを感じています。子どもたちの笑顔や変化に触れられることが、この仕事の魅力です。
スタッフ同士の仲が良く、困ったときも気軽に相談できる環境です。みんなで支え合いながら、楽しく働いています。
子どもが好きな方、人と関わることが好きな方は、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています
社内イベントの紹介
経営方針発表会




年に一回行います。ここで一年の振り返りや来年の目標、そして会社の方向性などをお伝えしております。また頑張ったスタッフへの表彰もあります。とてもワクワクする会となっております。
定期的に勉強会と懇親会を開催しております




定期的に勉強会や懇親会を行っております。日々技術の研鑽をしていきながら時にはスタッフ同士で懇親会を行っております。とても有意義な楽しい時間です。
職場見学会・採用までの流れ
1.見学

まずはお電話またはLINEにて見学のご予約をお願いします。どんな場所で、どんな雰囲気なのか実際にお確かめください。
2.企業説明
おいけこどもらぼのパーパス、ミッションやビジョン、バリューをご説明いたします。どの会社、事業所にも性格があります。私たちの理念に共感できるかを確認して頂きます。
3.先行希望の確認

見学して説明を受けて頂いた上で、選考へ進出するかご希望をお伺いし、面接を行います。 日を改めて面接することも可能です。
4.面接

おいけこどもらぼを知っていただいた上で、改めて弊社で働きたいかどうか確認させていただきます。
その他、ご不明な点などございましたら積極的にご質問ください。
一日の流れ

- 一日の始まりは理念の共有、申し送りなどをスタッフ全員で共有しています。その後掃除、準備などもしながら準備を行います
途中で各自休憩が1時間

- 基本残業がなく帰宅します。
児童発達支援管理責任者募集要項
お互いが納得できた段階で、晴れて採用となります。
一緒に、みなさまにもっと愛される事業所を作っていきましょう!
| 雇用形態 求人職種 |
児童発達支援管理責任者基礎研修修了者 相談支援従事者初任者研修修了者 児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※成長していきたい方と素直で勉強好きでプラス思考の方大歓迎 ※幹部候補大歓迎 |
|---|---|
| 給与 | ◆正社員 約30万~50万(別途交通費) 試用期間は6か月、評価給・固定残業代有り |
| 勤務時間 休日 |
◆正社員 平日10時〜19時 学校休業日9時〜18時 日曜、GW、夏季、年末年始休暇、有給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険) 交通費・家族手当(子供一人につき3,000円) ・目標達成賞与支給(年2回)・マイカー通勤可・制服貸与・企業型拠出年金・年間有給5日以上・誕生日休暇・研修制度(社内研修、社外研修)・育児休暇(男女ともに)・結婚祝・出産祝・表彰式(経営計画発表会にて成績優秀者を表彰)・社内懇親会・キャリアアップ支援・評価制度・社割・会社が認める講習費(全額会社負担)・賠償責任保険(全額会社負担)・業務災害補償保険(全額会社負担)・健康診断(全額会社負担)・スタッフ駐車場・退職金制度(勤務5年以上)・引っ越しサポート、手当(移住希望の方には部屋探しやアドバイスもしています) |
| 教育研修体制 | ◆社内研修 ・経営計画書研修・NLP(心理学)研修など ◆社外研修 ・会社が認める研修 ※研修費は会社が全額負担。 ※研修日当を支給。 |
| 仕事内容 | 児童発達支援と放課後等デイサービスでの児童発達支援責任者業務全般 |
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